Business Mania apporte le plus grand soin quant à son processus de recrutement. Un responsable RH est chargé de faire la sélection et l’évaluation des profils demandés par nos clients. Les nouvelles ressources passent en moyenne trois à quatre entretiens. Une première sélection se fait par Business Mania puis c’est au tour du client de valider le profil exigé.